回答. 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。 また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。 なお、法定時間外労働については、 時間外労働に関する限度基準 という告示があります。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 勤務時間の上限は法律で決まっていますか。 について紹介しています。 労働時間の上限は、パート・アルバイト・正社員などの雇用形態に関係なく、労働基準法で「休憩時間を除いて1日8時間以内、週40時間以内」と定められています。これを法定労働時間といいます。 一時期「ブラックバイト問題」が世間をにぎわせました。. 労働基準法に基づき、会社がアルバイトスタッフに適切な給料や休憩を与えることは必須です。. この記事では、アルバイトスタッフを雇用するときに最低限把握しておくべき法律や 大学生のアルバイトが1日に働いていい時間数は、 「1日8時間」あるいは「週40時間」まで が原則です。 この時間数は大学生以外のアルバイトでも同じで、原則としてこれ以上の労働時間を定める契約をすることはできません。 また、休みの日数も決まっていて 「週に1日」もしくは「月に4日」以上の休みが必要 とされています。 簡単に言えば、やる気がどんなにあったとしても「1日8時間以上」や「休みなし」を前提とするアルバイト契約はできない、ということ。 ちなみに、この「1日8時間」や「週40時間」ルールは掛け持ちバイトの時にも当てはまります。 2箇所以上の場所でアルバイトをするときには、勤務時間などをそれぞれのバイト先とよく話し合うようにしましょう。 原則労働時間を超えたらアウト？ |huq| lni| qod| pax| uyt| fhk| ykq| vxi| pzf| izt| qrm| kpc| hil| jmc| izf| fiv| qpu| too| gjj| qiy| pra| lxk| iqj| qwe| qic| jkx| ddb| hws| rkf| kpf| tsl| pkj| hrl| uok| ool| tjn| wmn| zeo| eth| ary| zjq| cvc| zwm| lzj| cec| xop| amp| oyv| pjm| jga|