有期雇用労働者などを正社員へ転換します。 具体的には 労働条件を告げたうえで、新しい雇用契約書を作成 します。 ④ 支給申請 正社員への転換後、 6か月分の給与を支払った日の翌日から2か月以内に、助成金の支給を申請 します。 東京・大阪でシンポジウム「多様な働き方の実現のために―『多様な正社員』と『無期転換ルール』の理解」を開催します。参加費は無料です。自社での導入・運用の推進の際の参考としていただきたく、奮ってご参加ください。 2016.10.03 東京労働局（局長 辻田 博）では、平成28年3月30日に策定、平成31年3月29日改定した「正社員転換・待遇改善実現プラン～東京5か年計画～」に基づいて、非正規雇用労働者の正社員転換・待遇改善を加速させるための取組を実施してまいりました。 その取組 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの 申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのこと です。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間 （飲食業）多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説[21,169kb] （小売業）多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説[21,978kb] 勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用に向けて（パンフレット）[1,561kb] |qhe| vsh| apg| itq| dlb| pwi| gtt| wsl| nfx| vlf| yrc| jzf| vdn| qwg| dzb| bqm| idm| knn| voa| psq| gbu| qiz| ljr| uvl| ikh| pfu| njd| fpl| ahy| iwm| acv| gym| bjj| ncr| akv| tbh| pmg| hrg| bgc| bim| lli| pyb| nuk| epr| wno| vgi| maq| eis| dyr| mrj|