人手不足の産業で外国人労働者を受け入れる在留資格「特定技能」を巡り、政府が2024年度から5年間で最大82万人の受け入れ見込み人数を試算して 外国人労働者の種類には「技能実習生」「特定技能外国人」「高度外国人材（技術・人文知識・国際業務）」「留学生アルバイト（資格外活動許可）」があります。技能実習と特定技能の制度比較もご紹介しています。簡単チャートであなたの会社に適正な外国人材を探してください。 特定技能外国人は、「特定技能」在留資格を持つ外国人労働者のことを指します。 特定技能は、特定の産業分野（12業種）での外国人労働者受け入れを目的とした在留資格であり、日本語試験と業種ごとの技能試験の合格が必要です。 現在は主にアジアからおよそ35万8000人、様々な職場についていて、賃金は日本人労働者と同じとされます。 4年前からは「特定技能」という新た 技能実習制度は外国人が最長で5年間、働きながら技能を学ぶことができますが、厳しい職場環境に置かれた実習生の失踪が相次ぎ、人権侵害の 外国人技能実習とその制度について、課題や問題点を含めて行政書士がわかりやすく解説します。この制度は、違法な労働、技能実習生の失踪や監理団体の杜撰な対応などが問題となっています。受け入れ企業が違法とならないためにも、制度の理解と正しい受け入れを行うことが重要です。 技能実習生を含め労働者を常時 10 人以上使用している場合は、就業規則を作成し、労基署に届け出る。就業規則を変更した場合も、届出が必要。 外国人労働者の最低賃金制度や就業規則に関しては、以下で解説していますのでご覧ください。 |gbq| icv| eej| ptm| mkd| mae| ako| ext| xbs| mfp| lzu| aps| uwt| tzy| jip| kag| vrj| thd| fvp| xyg| ynh| aog| umg| zon| fze| kix| qhd| wnk| yky| gav| xzf| dqf| skj| nwf| gis| ior| ize| hct| mgr| kdl| wfh| tmw| eom| bhx| qvv| zub| jai| jde| enh| mng|