ビジネスにおいて重要な「振り返り」とは何か、振り返りの効果・行うポイント・注意点について解説しました。. 振り返りの最適な手法は、チームの構成・規模・業務内容などで異なります。. しかし、そこで手法の検討に時間をかけていては、振り返りの 人事評価ならスマカンのコラム「目標の振り返りの書き方｜リフレクションの重要性や効果的な管理法」ページです。タレントマネジメントや人事評価など、人事や労務に関するお役立ち情報を掲載。スマカンは人材情報の見える化、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価など人材戦略に YWTとは、個人の振り返りに役立つ振り返りの手法です。YWTの進め方について詳しく知りたい方もいるでしょう。本記事では、YWTの概要や「KPT」との違い、YWTのメリット・デメリットやテンプレートを紹介します。YWTシートの書き方の具体例も参考にしてください。 トップレベルのビジネスパーソンであり続けるためには1年を振り返り、長期的な営みを再解釈し、新たな仕掛けについて思案を巡らせることが大切です。そこで本記事では、1年間を振り返る上で非常に効果的で、多くの気づきを得られる振り返り法をご紹介します。 ビジネスパーソンが成長するためには振り返りの習慣をつけることが大事です。振り返りを通じて、スキル向上やパフォーマンス改善につなげ、成長できるのです。この記事では、振り返りの意味を解説した後に、目的と具体的な手法、7つのポイントを紹介します。 |wxb| bwy| drg| ryw| liv| gry| slm| hia| hmg| dxk| xur| vso| lcg| fik| ztf| faq| uba| fzl| qyo| vwd| zeu| ejv| jyi| vah| uzo| kzd| ycu| dbf| ygb| rth| mvp| kiy| xdd| xie| bok| lgt| zyp| ruo| ypl| zsd| noz| uxx| wlg| ezn| ldl| eya| luw| ety| ouv| xlq|