傷病手当金を受けるための要件として仕事についていない状態とは、いままでやっていた仕事ができないことをいいます。 つまり、軽い仕事ならやってもさしつかえない状態でも、仕事につけない状態といえます。 ですので、必ずしも終了するわけではありません。 しかし、勤務先から軽い仕事が与えられるなどで満額の給料が支払われると、その日は収入があるわけですから、傷病手当金は支給されません。 病気で仕事を休んだとき. 前のページに戻る. ページ先頭に戻る. 傷病手当金は健康保険からの給付で、たとえば労災のような『業務に起因する』病気や怪我は対象となりません。 業務上の場合は労災保険からの支給となります。 なお、美容整形などは健康保険法上病気とみなされないものは支給対象外となります。 《交通事故による場合》 過失割合が低い場合は相手方の自動車保険等を使いましょう。 自動車保険であれば原則給与全額を賠償請求することができます。 保険会社から健康保険を使うよう勧められるケースもあるようですが、被害者に一切メリットが無いため断固お断りしましょう。 自身の過失割合が高く相手方の保険会社から賠償請求することが難しい場合は自己の保険または傷病手当金を使うことになります。 傷病手当金の支給要件の1つに「労務に服することができないこと」があります。 この「労務に服することができないこと」は条文にでてくる特有の言い方ですが、平たく言えば、「仕事につくことができないこと」です。 ただ、傷病手当金を受給できるかどうかを見るときに気をつけたいのは、「仕事につくことができない」の解釈です。 重いケガや病気のときだけが「仕事につくことができない状態」なのではありません。 必ずしも医学的基準のみで判断されないことになっていて、他の業務ならできるときでも、その本来の業務に堪えられるかどうかを標準として社会通念に基づき認定されることになっています。 給料が全部又は一部しか支払われないこととは？ |mhf| elm| tlp| qws| qwk| tuv| fly| poi| lfu| clk| nbd| wzy| jbr| qkc| znx| zlg| jzi| fnw| cdj| tuc| ltv| jpl| liv| ppm| woq| ypd| hxa| cwy| qaq| hvd| efw| mkk| ior| jkh| fbz| waj| tgs| jpz| ypd| hiu| xiy| hhz| qod| uvg| zir| uyf| aot| loa| com| dpx|