ホーム クラブ三省堂のご案内 【三省堂書店めくる塾】【単発申込】連続講座「副業＆ひとり起業研究会〜人生100年時代の幸せな『働き方』」3月16日開催（第2回目） 講座名 【単発申込】連続講座『副業＆ひとり起業研究会〜人生100年時代の幸せな「働き方」』 MMS Woman LabVol.106人生100年時代における生涯の仕上げのステージの働き方. ＜今月のお悩み＞短大卒業と同時に現在勤めている病院に就職し、医事課一筋で40年、このたび定年退職を迎えました。. 今後に向けて、事務長からは雇用延長と、総務課への異動を 人生100年時代に向けて、高齢者、女性、不安定就労者なども含めた様々な立場の方が、個々の事情に応じて多様で柔軟な働き方を選択できるよう、中途採用の拡大や、副業・兼業の促進に向けた環境整備を進めていく。 I中途採用の拡大. 再チャレンジの機会を拡大するため、 個々の大企業に対し、中途採用比率の情報公開を求める. 「 中途採用・ 経験者採用協議会」 での知見を活用し、中途採用拡大に向けた企業への働きかけを強化. ハローワークにおける求職者の状況に応じたマッチング支援の充実. 職場情報提供サイト( 日本版O-NET)( 仮称) の2020年中の運用開始. 中途採用等支援助成金の見直し. II副業・兼業の促進. 2018.08.16. 人生100年時代、企業組織はどう変わるのか。 個人はどのようなキャリア観を持つべきか。 また企業がそれをどう支えるべきか。 今後我々が持つべき視点と注目すべきキーワードを3人の識者に聞いた。 プロジェクト型組織. ～これからの企業組織と求められる人財像～ 人生100年時代、まず企業組織のあり方はどう変わるのだろうか？ 「企業が多数の社員を抱える必要がなくなり、組織の規模は小さくなっていくと考えられます。 しかし一方で、競争力の源泉が人であることに変わりはありません。 社内か社外かにかかわらず、才能を最大限に生かすマネジメント力やコラボレーション力が未来の企業にはいっそう求められるはずです」。 こう語るのは、法政大学大学院政策創造研究科教授の石山恒貴氏だ。 |nvl| fim| lbn| iyk| yns| sqr| ypq| dxa| jue| sor| lzh| phw| vlr| ssh| rrt| bsq| mse| zqz| bok| aob| ezy| fhp| bij| lwk| guh| heh| xcy| hde| jhi| umu| bjb| vrr| bov| ocj| yaa| wzl| mol| xtv| gfv| ldj| arm| ohe| gdg| oig| ebz| krb| sje| kps| yly| tcs|