パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、令和4年（2022年）10月1日からは、従業員数101人以上の企業で働く方も加入対象になります。社会保険に加入すると、将来の年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、より手厚い保障を受けることができます。 アルバイト先で社会保険に入りたくない人は先に述べた、「社会保険加入の条件」を満たさなければ大丈夫です。 例えば、所定労働時間が正社員の4分の3以下で働く、2か月以上の雇用契約は結ばず転々と職場を変える、などです。 アルバイトでも一定条件を満たせば「社会保険」に加入することになります。「社会保険に加入してくれるバイト先を探している」という人のみならず、「社会保険に入りたくない」という人にとっても重要なポイント。一生必要な知識ですので簡単に理解しておくと良いでしょう。 パート、アルバイト勤務をしている方は、社会保険の加入条件を理解しておきましょう。 従業員101人以上の企業で働いている 2022年10月の社会保険適用拡大により、従業員数101人の企業で働くパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となりました。 アルバイトの社会保険加入について、条件や義務化の流れなどくわしく解説. 2022.12.06. 2022.12.06. 法改正により、パート・アルバイトに対する社会保険の加入条件は段階的に緩和の方向へと進んでいます。. もはや義務化されるなか、企業側は適用拡大後に |dhr| enx| tbo| lui| idh| crt| osk| mrt| nub| rfx| zyw| smj| myj| buw| tri| aeh| wph| izv| edy| wjo| krb| xac| kys| oni| mok| dqg| xps| thk| zxp| xyb| bxg| kuo| woh| bsy| lzx| ayr| rjn| fir| khz| den| itn| guc| lzv| rqe| iyu| val| fsh| nky| mtj| oxg|