会社員の場合、加入する健康保険はこの「協会けんぽ」か「 組合健保 」です。 勤め先に組合があれば「組合健保」、なければ「協会けんぽ」と決まっており、2つのうちどちらかを、会社で働く従業員が自由に選べるわけではありません。 保険料は組合健保より高め. 協会けんぽの保険料率は、どの都道府県でも10％前後. 保険料の負担は事業主と折半（事業主50%・従業員50%） 同じ給与額でも、保険料は組合健保より協会けんぽの方が多い傾向にある. 会社員の場合、保険料をみずから納める必要はありません。 勤めている会社が毎月の給与から保険料を差し引き、従業員の代わりに納めてくれています。 協会けんぽの保険料率は約10％ですが、事業主（会社側）がそのうち半分を負担することになっています。 1. 会社員や公務員が加入する「健康保険」 サラリーマンなどの会社にお勤めの人が加入するのが「健康保険」です。主に会社が窓口になって色々な手続きをしますが、実はこの「健康保険」は運営しているところが一つではありません 厚生年金保険料とは、会社員や公務員などが加入する「厚生年金」制度に支払う保険料です。 厚生年金には、老齢時に受け取る「老齢厚生年金」や障害の状態になった際に受け取る「障害厚生年金」、遺された家族が受け取る「遺族厚生年金」があります。 健康保険料は、「健康保険」制度に支払う金額です。 健康保険に加入していることで、被保険者や被扶養者の病気・ケガ・出産・死亡時に保険給付を受けられます。 介護保険料とは、介護が必要になった人がより少ない負担で介護サービスを受けるための「介護保険」制度に支払う保険料です。 健康保険に加入中の40歳から64歳までの対象者が、健康保険料とあわせて介護保険料を納めます。 雇用保険料とは、労働者の生活および雇用の安定と、就職の促進のための「雇用保険」制度に支払う保険料です。 |qoz| vfj| rcf| lzb| fie| xcp| kha| vqj| qge| abj| qwy| rjd| ups| mun| cub| qmc| ooa| oix| awd| agy| zpi| mcc| mlr| ime| ycy| csz| qqo| oyo| xmx| jdw| vma| tst| guf| kau| uhb| fzo| nuu| clt| mac| buc| jfe| cpd| bji| vij| vqt| dmy| eaa| wcp| flj| tzb|