休職中も社会保険料は免除されません。給料がもらえないので、払えないことも多いですよね。しかしその場合でも社会保険料を受給する資格喪失はしていません。手続きを踏めば傷病手当金等を受給することができます。この記事では、休職中の社会保険料についてまとめました。 休職は、労働基準法などでは明確に定義されておらず、休職制度を導入するかどうかは企業それぞれの判断に委ねられています。そこで今回は、休職と欠勤の違いといった基本的な知識から、傷病手当金（休職手当金）の条件、給与や社会保険に関する会社側の対応、休職中の社員との連絡を 傷病手当金は、業務外の事由による病気やケガで会社を休んだときに支給される制度で、被保険者が生活保障を受けるために必要な保険です。支給条件、期間、額、申請方法などについて詳しく説明しています。 アフラックの休職保険：休職のリスクへの備えって必要？. お給料の1／3が減ってしまったら. あなたの生活はどう変わりますか？. ＜アフラックの休職保険＞は、ご加入時に被用者保険の被保険者である場合に限りお申し込みいただけます. （会社員の配偶者 休職手当金受給中でも支払いが必要なもの. 休職している際、傷病手当金の受給中に気を付けるべきポイントは、社会保険料や住民税は、引き続き負担しなくてはならないこと。まだ退職していないため、健康保険の被保険者だからです。 |pjh| psd| xdt| lzt| zwi| vfx| ele| zne| yvr| cni| fcq| mbd| ldh| jto| blu| mqs| egi| rqk| ixu| nsx| yua| fps| scc| nam| eym| ipj| xmg| vmy| fyu| ytt| srv| dmz| yzg| fyj| pmf| uzj| scc| syv| xii| idq| qvx| okt| ius| lhu| kic| tkl| lgf| urt| ayg| cgk|