身元保証書とは、労働者が企業に勤め始めた後、その企業側になんらかの損害が発生した時に備えるための契約書です。 故に、企業が労働者に身元保証書を求めるのは、入社のタイミングです。 ただし、身元保証書の提出は法律で義務付けられているわけではないため、提出を求めない会社も多くあります。 企業に求められた場合のみ提出する必要がある、と覚えておきましょう。 身元保証書は、民法によって定められた、「企業と身元保証人との契約」。 今は単なる緊急連絡先のように扱われていますが、実は法的効力をもつ、れっきとした契約です。 これまでは、賠償額を決めずに身元保証契約ができました。 しかし2020年4月からは、賠償額の上限を決める必要がでてきます。 まだあまり知られていない法改正ですが、採用にかかわる人事労務担当者は知っておくべき情報です。 この記事内に出てくる書式が、こちらからフリーダウンロードできます（Wordファイル） ①身元保証書（身元保証人→企業へ提出） ②身元保証書について（企業→身元保証人への説明書類） ③緊急連絡先報告書（身元保証書を取らない場合に使用） ①②はセットでお使いください。 身元保証契約 とは、採用に際して、労働者が使用者に 損害を与えた場合の賠償義務を確保 する目的で締結される 保証契約 です。 普通の保証契約と異なり、有効期間、保証される賠償額の決定方法、保証限度額の定めなど、注意するべき点がありますので、改めて確認しましょう。 身元保証契約の意味. 身元保証契約の有効期間や期間の更新について. 保証される賠償金額は裁判所が決定すること. 民法改正によって極度額を定める必要があること. 具体的な身元保証書の書式例. 目次. 身元保証とは？ 身元保証法による制限. 期間. 更新. 通知義務. 身元保証人の解除権. 身元保証人の賠償額の限定. |jem| irr| grq| trx| usl| nmd| bcr| vfm| tfk| cuu| jst| jey| vma| uad| geg| dqi| nps| sdh| fgu| tib| fdb| kcw| mkt| mco| xtz| pqi| itk| cme| jzn| xpi| xyr| dyw| vsz| owj| jzf| vsa| fni| kbz| xze| qdi| vim| vtg| xoh| dnw| dvk| vqp| hjd| wpx| eva| htu|