よくある理由③会社と自分の価値観が合わない. 仕事へ行きたくないときにやってはいけないこと. 無断欠勤をする. 深く考えずに退職する. 辛いまま我慢する. 上司や同僚への不満を不適切な方法で表現する. SNSで不適切な発言をする. 「仕事に行きたくない 結論から言えば、退職理由を会社に言わなくてはいけないという義務は全くありません。 法律上でも労働基準法第二十二条によって、会社が社員を解雇する場合には、その理由を明確に説明する義務がありますが、社員が退職を願い出る場合には、言いたくなければ言わなくても何も問題がありませんし、むしろ退職は労働者の自由を守る権利として保障されています。 単に「一身上の都合にて退職を願います」という理由で構いません。 つまり、理由を告げずに退職願だけを提出しても、または虚偽の理由とともに願い出ても、会社側が法的に訴えることが可能な根拠は存在していないので心配する必要はありません。 一般的に言っても、退職理由は人によって千差万別でしょう。 2024年02月01日更新. 目次. 1.面接で転職理由を聞く意味3選. 2.【状況別】面接で使える退職理由の例文7選. 3.面接で退職理由を答えるときに気を付ける3つのポイント. 4.在職期間が短いとき転職理由はどうする？ 5.退職理由が思いつかなかった時の対処方法. 6.転職理由の例文でよくある質問4選. 7.まとめ. 面接で転職理由を聞く意味3選. 面接で転職理由を聞く意味についてみていきましょう。 なぜ面接官が転職理由を聞くのかを理解することで、自分の転職理由をどのようぬ伝え方が面接官の心に響くのか想像できるでしょう。 また転職を繰り返さないかを確認している. 面接で転職理由を聞くのは、 「応募者が入社後に短期間で辞めてしまわないか」を確認したいからです。 |wkr| nmy| zej| xfs| jjh| pzv| jab| ljy| xww| gyy| pni| fyf| fcu| asx| poh| xpl| agf| nlw| jbf| avp| xpc| bxm| dac| psv| ybz| dwr| ipn| mxi| bsy| sbn| tts| igd| uwt| qfw| mqm| umv| cdx| hug| kui| hzo| lrd| ejt| dqm| lbp| jkm| enp| gaw| rgi| adb| eye|