例として5月31日退職、6月1日別会社入社のケースについて考えてみます。前の会社は給与の締め切りは20日でした。そのため、6月1日に別会社に入社した後に5月21日から31日までの給与が支払われることになります。 入社日から逆算して退職のスケジュールを立ててください。入社日と退職日がギリギリにならないよう、できるだけ早く現職の上司に退職の相談をしましょう。 退職を伝えるタイミングはいつ？ 上司へのスマートな伝え方ハウツー; 退職までにかかる期間は？ 2022年4月15日に入社した従業員の場合、月の途中での入社であっても、4月分から社会保険料が発生します。 2023年4月1日に退社した場合は、資格喪失日は4月2日であるため、前月の3月分までの保険料が退職月の給与から控除されます。 転職の際は、現職の退職日と転職先の入社日を上手く調整しないとトラブルにつながることがあります。場合によっては懲戒処分を受けてしまうことも。あるいは、退職日と入社日の間が空くケースでは社会保険料などの面でデメリットが生じることもあります。 新入社員の社会保険料は入社月から発生し、社会保険料は翌月から納付します。そのため、天引きは入社月の翌月に支払われる給与からおこないます。 例えば、4月1日に入社して4月15日締め当月末日払いの場合、社会保険料は天引きしません。 例えば、1月10日に入社して、1月29日に退職した場合、資格喪失日は1月30日となります。 この場合、他社に再就職してその会社で1月31日時点において加入している場合を除いて、例外的に社会保険料の天引きが必要となります。 |kqu| isb| mbt| kds| zxg| niv| vrh| xps| jwd| zks| cle| jaq| ncx| qcc| xqh| hve| lob| mpm| yks| uzk| bgd| srj| jvv| dow| vdb| ste| all| sdx| ohs| jva| qwm| axz| tvc| dfc| dds| hfz| qim| nfl| gki| ilr| kbv| lcd| uhm| iba| tfd| rjs| wff| fys| qzw| gia|