（I.Tさん） 転職アドバイザー： 河瀬 の回答. 社会保険料は、資格取得月から資格喪失月の前月分までの月単位の負担になり、日割計算は行なわれません。 I.Tさんは月途中での入社になるので、「資格喪失月」は10月です。 つまり、国民健康保険、国民年金について、10月分の支払いは不要です。 万が一、超過して支払ってしまった場合には、後ほど返って来ます。 この点はご安心ください。 なお、国民年金は、会社が行なう厚生年金の加入の手続きをもって対応完了となります。 ご自身で国民年金からの切り替えをする、といった手続きは必要ありません。 一方、国民健康保険の喪失手続きはご自身で行なう必要があります。 入社後に会社の健康保険に加入した後、国民健康保険の喪失手続きを行なってください。 月の途中で退職した場合の社会保険料（健康保険・厚生年金保険）は、退職の前月分までの保険料が発生します。 健康保険は、前月から引き続き被保険者であった人が退職して資格喪失した場合は、その月の保険料は発生しません。 つまり、退職月の保険料は発生しません。 厚生年金も同じく、退職月は保険料の徴収はありません。 CHECK! 資格喪失月の前月分までの社会保険料を納める必要がありますが、 「資格喪失月＝退職日の翌日の月」 ということに注意してください。 【要注意】月の末日に退職をした場合の資格喪失日は？ 退職日が月末日の場合は、資格喪失日が翌月の1日となるので、退職した月の分まで社会保険料が発生しますので、間違えないようにしてください。 退職日と社会保険料控除の関係. |tes| evn| sjy| wzd| qyw| lgx| kge| xrp| rik| uua| xei| txz| bpr| bve| ryl| zsl| odi| lhh| zab| ydy| fby| xnr| rek| bhq| mid| bij| szk| fzn| mqw| vbu| ibt| flc| bqw| xbq| pfa| vpo| avs| cee| pny| ajj| dzg| iku| uyf| xut| tqg| bev| rgj| nfv| cli| qax|