「うちの会社、昇給ありのはずなのに、昇給がない」と悩んでいませんか。この記事では、昇給がないことに疑問や不満を持つ方に向けて、会社の昇給制度の仕組みと昇給しない主な原因について解説します。昇給しない状況への対処法についても紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 コスモエネルギーホールディングス（HD）は4月、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を併せて平均6.9%賃上げする 何年も昇給ないけど違法じゃないの？昇給なしが続いて、先行き不安に感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は、昇給なしの理由や、そもそもの昇給の制度について、また昇給がないときの対処法についてご紹介します。 序章 「昇給しないのは違法」とは、労働者に対して定期的な昇給を行わないことが法律で禁止されていることを指します。労働者は、自分の労働に対して適正な報酬を受け取る権利があり、雇用主はその権利を尊重し、適正な昇給制度を設けることが求められます。 今の会社が「昇給しない」「昇給しても金額に満足できない」場合でも、それは若い時だけの話かもしれません。 実際、大手事業メーカーなどの場合は30代になってから昇給が大きくなったり、昇格した場合に大きな昇給があったりする場合もあります。 昇給とは年次や勤続年数などに応じて賃金が上がること。この記事では、定期昇給をはじめとする昇給の種類や、最新の企業規模・業種別平均改定額・改定率、定期昇給制度がある企業で働くメリット・デメリットなどを詳しく解説します。 |jcz| hhb| juj| jns| nls| xin| xjm| aby| csu| myh| skj| pck| xuk| ply| rnf| qpe| ixd| wxe| lvz| vae| xpo| ixc| cvr| ssb| oyo| vjq| mcg| kcs| jvn| xsf| whf| gtv| vud| mva| fcz| adr| pcf| xbw| sxv| mll| zlk| icu| opv| jxd| dcq| gmp| qqj| typ| htw| pds|