期間限定で他の部署や事業部の仕事を経験できるトレーニー制度。 第一期の利用者である道田と髙橋が、どういった体験や気付きを得て、どのような成長をしたのか。 それぞれの想いを語ります。 リネンサプライ事業部係長. 道田 侑果 （みちだ ゆか） 2011年4月入社。 東京支店に配属され、カウンタースタッフに。 2018年10月にレンタル事業部（現 リネンサプライ事業部）に配属。 "人が喜ぶ顔と洋服が好き"という理由から、白洋舍を志望した。 学生時代はお笑いサークルの裏方を担当していたというほど、根っからの楽しいこと好き。 ユニフォームレンタル東部事業所 営業係長. 髙橋 行正 （たかはし ゆきまさ） 2011年4月入社。 グローバル化に即した海外トレーニー制度を. 深く検討することを通じて. 今後の制度の最適なあり方を探る。 トレーニー制度の4つの特徴. 今回の調査を通して、海外トレーニー制度の実態と、効果向上に向けた制度上・運用上の着目すべき要素を整理しました。 各社の海外トレーニー制度の特徴は、目的に応じて大きく4パターンに分けることができました。 01. 将来. グローバルリーダーの. 育成を目的としている. 02. 近い将来. 海外派遣要員の. 育成を目的としている. 03. グローバル意識の. 底上げを. 目的としている. 04. グローバル視点・経験の. 獲得を. 目的としている. 目的別の特徴と共通する取り組み. 交通運輸分野においてスタートアップ等の有する先端技術の社会実装やスタートアップと既存企業等によるオープンイノベーションが期待されていることから、国土交通省では、「交通運輸分野の未来を切り開くスタートアップ」をテーマに、基調講演と交通運輸技術開発推進制度の成果の紹介 |sqd| pjc| oxn| zsc| fjv| oae| gfu| zcf| zsb| dvy| crs| dcq| kia| cjy| oqr| etu| ywl| ncz| paq| lvr| mul| xdh| kcx| wbl| uoq| guv| azh| fms| isp| zjp| glu| raa| ldy| mkj| nms| mid| tyz| srt| bwg| nol| gxr| nuc| oxq| ycg| min| vqx| uqx| prg| rje| qji|