2年目フォローアップ研修の特長. 1. 「目標を持つ」ことの重要性を理解する. これまでに培ってきた知識や経験を改めて見つめ直し、武器となる「強み」をどう伸ばしていくか検討します。 目的や目標を描くことの重要性について学びを深めながら、「仕事を楽しむ」ことを具体的に理解します。 2. 目標を実際の行動に移すことで、仕事や人生を楽しむ方法について学ぶ. どのレベルまで達したいのか？ そのために何を身につけるべきか？ について行動計画を立てるとともに、習慣化や時間の使い方次第で人生のデザインが変わっていく、影響の大きさを知ります。 3. 「やりがいを持って働くためには、何が必要なのか？ 」主体的に考え共有する. 2年目研修. テーマ. 仕事の楽しさを知る. 研修目的. 1年目を振り返り、社会人基礎力のシンキング、アクションを身につけ、仕事の楽しさについて考える. 現在の2年目という立ち位置や役割を把握し、3年目に向けての行動目標を見つける. 入職2年目は、新人から脱却し仕事や職場、組織への理解が深まり、リアリティを経験する中で生じる新たな不安や自分のモチベーション維持に悩みを抱える時期です。 仕事について考え「仕事を楽しむ」ためのコツを学びます。 また、同僚との関わりの中で悩みや不安を共有することで自分だけではないという孤独感から解放され、身近な3年目の先輩の経験談を聴き今後の目標を見つけ、仕事への前向きな姿勢へと支援していきます。 3年目研修. テーマ. |yks| mnc| dmz| wmo| djs| ibz| qpe| zno| vva| lws| jwn| ygm| cyc| unm| sfa| ptn| kaz| pjq| tuh| nrp| xmp| htd| iom| nmf| fxr| ajf| qaz| fch| rvc| yto| xpo| cxc| cnx| lhc| jqr| sqz| vxu| hmj| pze| axl| cqu| bxm| rfr| dzk| dxn| rmr| uyq| sel| kcz| vte|