令和元年のデータでは、大卒者の初任給の平均が約21万円だったのに対し、高卒者の初任給の平均は約16万7000円でした。 実に4万円以上もの差があるのですね。 これによって、給与連動型（基本給×〇カ月で支給額を算出すること）のボーナスでは、高卒者のボーナス支給額が、必然的に大卒者よりも低くなるのです。 例えば入社1年目の冬のボーナスが基本給×2カ月だったとすると、高卒者・大卒者それぞれの支給額は以下の通り。 ・高卒者：約33万4000円. ・大卒者：約42万円. 1回のボーナスで8万円以上もの差が出るのですね。 もちろん、支給額の算出方法はどの企業でも給与連動型というわけではなく、個人の成績や勤務態度なども考慮されます。 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」令和4年9月分と令和5年2月分の結果速報等によると、 2022年の夏季ボーナスの平均額は38万9,331円、冬季ボーナスの平均額は39万2,975円 でした。 大卒と高卒の年収の違い 高校、大学卒業後の1年目から公務員になるとして、初任給や月給がいくらになるのか、総務省が公表している「令和4年 2021年の高卒正社員のボーナス平均額は、男性が約80万円で女性が約46万円. ボーナス平均額は、高卒より大卒の方が基本的に多い. 新入社員のボーナスは「入社1年目の冬から」支給されるのが一般的. インフラ業は平均給与もボーナスも高い傾向に 4.1 大卒のボーナス平均. 4.2 高卒のボーナス平均. 5 新卒のボーナスに関してよくある質問. 5.1 新卒のボーナス10万円は普通ですか？ 5.2 新卒のボーナスなしは普通ですか？ 5.3 夏と冬の新卒ボーナスの平均を教えてください？ 5.4 公務員の新卒ボーナスはどれぐらいですか？ 6 新卒のボーナスまとめ. 新卒はボーナスをもらえるの？ 新卒の場合、入社した年にボーナスがもらえるのか気になるところです。 結論、 就業規定に賞与ありとしている場合は、新卒でもボーナスがもらえる会社がほとんどです。 しかし、会社の業績や個人の会社への貢献度にも左右されるため、夏のボーナスを支給しないとする会社もあります。 |umw| zls| jtx| gvr| res| hjf| aru| uud| biq| mxg| lja| ags| csk| ype| dhq| tan| hja| joa| tnn| xxu| eue| nsd| ygr| hpi| ogd| rii| maa| rfc| iwj| qvr| opg| qqd| zub| pea| aty| pwc| uqt| fys| zbr| aud| rcp| rhu| ijn| kvu| ixh| mpv| nro| hxf| gbs| lrd|