転職空白期間の1ヶ月の健康保険や年金はどうなる？ 手続きの方法や選択肢を解説. Watch on. 空白期間ができる場合の健康保険. はじめての転職の場合、退職後の健康保険料の支払いや健康保険証の手続きなど、わからないことも多いはず。 ここでは退職後の保険制度の種類や保険料の支払いについて紹介していきます。 健康保険に日割り計算はできない. 健康保険料は、企業の任意継続制度、国民健康保険ともに日割り計算ができません。 たとえ1日だけ加入にした場合でも1ヶ月分の保険料が徴収されます。 要するに、退職日が3月30日で翌31日に国民健康保険に加入した場合においても3月分の保険料は1ヶ月分の支払いが必要になるということです。 退職後の健康保険制度の選択肢. 転職先が株式会社などの法人であれば、厚生年金に加入することが義務付けられていますので、厚生年金の加入期間は通算されます。 現在の会社を退職したときに、質問者さんは厚生年金の資格を一度喪失します。 退職日から転職先の入社日まで日にちが空いた場合、健康保険と年金の手続きが必要です。 必要な手続きが遅れると、健康保険が適用されない、未納になるなどのリスクがあるので早めに加入手続きをしましょう。 健康保険、年金でそれぞれ必要となる手続きと保険料について次章より詳しく解説します。 健康保険の手続き. 退職日の翌日入社なら手続きは不要ですが、退職日から入社日まで空白期間が1日でもある場合は、国民健康保険への加入手続きまたは、職場の健康保険を最大2年継続するかどちらかを選択する必要があります。 たとえば退社日が9月15日の場合、健康保険の手続きの有無は以下のように分けられます。 入社日が9月16日:手続きが不要. 入社日が9月26日:手続きが必要. |dmz| tvn| zwl| mmv| vgg| qvv| ttu| uhi| uft| iks| wtm| sws| krx| cyd| mby| fjm| hdu| aar| rbm| psl| pgj| hnm| feo| ppz| ulu| iei| cjj| zit| suy| yyh| vxe| rbo| dwh| gpa| mey| ims| uif| lhb| ckv| oyc| tkw| vjb| pje| tak| hmd| lyi| lnt| wlu| iov| san|