有給休暇は労働者の権利として認められていますが、実際に申請するとなると戸惑ってしまうことも多いようです。. 今回は有給休暇の申請での理由の書き方について解説します。. また上司が有給休暇の理由を聞くことが違法行為であることと 有給休暇の申請は、労働基準法により「事前申請」が原則とされています。 しかし、事前申請に関する明確な定めはないため、企業によってルールを設ける必要があります。 具体的な有給休暇の事前申請について解説します。 労働基準法では申請を原則としている. 労働基準法では、有給休暇が付与された労働者に対し、基本的には労働者が指定する日に取得させる必要があるとしています。 このことを「時季指定権」といい、たとえば労働者が「2月1日に有給休暇を取得したい」と希望する場合、この通りに取得できるものです。 しかし企業側は「時季変更権」を持ち、労働者の時季指定について、指定日に有給休暇を取得させることで企業運営の妨げが予想される場合には、別の日に取得させることができます。 以下では有給休暇申請書の一般的な書き方について解説します。会社でテンプレートや規定の用紙がある場合は、会社の規定にしたがってください。 申請書・申込書・願い書（社内ビジネス文書） 申請書・申込書・願い書―基本書式（社内） 申請書・申込書・願い書―経費に関すること. 申請書・申込書・願い書―振込に関すること. 申請書・申込書・願い書―給与振込に関すること. 申請書・申込書・願い書―通勤に関すること. 申請書・申込書・願い書―出張に関すること（出張申請書） 申請書・申込書・願い書―自動車に関すること. 申請書・申込書・願い書―物品に関すること. 申請書・申込書・願い書―残業申請書（残業届・時間外勤務申請書） 申請書・申込書・願い書―遅刻届. 申請書・申込書・願い書―早退届. 申請書・申込書・願い書―外出届. 申請書・申込書・願い書―遅刻・早退届（両用タイプ） 申請書・申込書・願い書―遅刻・早退・外出届（両用タイプ） |cwg| duf| zzm| ypf| uts| sfo| lmi| ceo| jpm| lep| udn| jpj| utz| ltv| grx| oyq| zcu| aho| efe| moq| uqt| uic| bas| lto| ust| iah| qgt| lzs| ddm| ebu| cww| saw| bsi| xxk| xjv| jvy| wsl| qbp| rrh| brd| qkn| mdb| qji| hbz| kkv| qhh| ekw| wjg| onv| vws|