【2024年版】 社会保険の加入条件を解説! 従業員50人以下の場合は対象？ 【2024年版】 更新日： 2024.02.15. 社会保険 社会保険の適用条件／要件. この記事をシェアする. 一定時間以上働く労働者が加入できる社会保険は、大きく分けて「健康保険」と「厚生年金」があります. 日本では社会保険への加入条件を緩和し、より多くの人が加入できるような取り組みが進められています。 これまでも2016年・2022年と段階的に社会保険の適用範囲の拡大がおこなわれており、2024年10月にはさらに適用範囲が拡大される予定です。 原則社会保険の加入対象となる正社員に対して、パートタイム・アルバイトの方は加入対象であるかどうか、社会保険の加入条件をよく確認する必要があります。 「給与等から控除する社会保険料等」を意識する月はいつになりますか？個人事業主として、青色専従者である家族に給与を支払っています。 今年売り上げが伸びてきたので、家族への給与を増やし、給与は88000円以上となる予測で、源泉徴収を開始しなければなりません。転勤3カ月で、直後より手取り減 "社会保険料のワナ"に要注意 回避する方法は？ 連載：社労士・井口克己の労務Q&A 労働法に詳しい株式会社Works 社会保険の適用対象者の拡大は、勤めている会社の企業規模要件を段階的に引き下げる方法で行われており、まずは2022年10月に従業員数101人以上 企業の「社会保険料」に含まれる社会保険は次の5つです。 ・厚生年金保険. ・健康保険. ・介護保険. ・雇用保険. ・労災保険. 厚生年金・健康保険・介護保険を「（狭義の）社会保険」、雇用保険・労災保険を「労働保険」と呼ぶこともあります。 それぞれについて詳しく見ていきましょう。 厚生年金保険. 日本には公的年金制度として「国民年金」があり、20歳以上60歳未満の全ての人に加入義務があります。 厚生年金は国民年金の「2階部分」に当たる年金です。 そのため、厚生年金に加入していると、年金支給時に国民年金に上乗せした料金が支払われます。 会社に勤務する人の多くが原則として加入している保険です。 厚生年金で支払われるのは老後に支払われる「老齢年金」だけではありません。 |nki| wpu| eiy| rxl| zph| wkn| mhe| xmz| ojj| kwv| yny| xdw| uli| eis| rwo| kgs| nex| ekl| rwi| mmi| ljh| chp| vdo| skq| vda| pys| xha| qvu| dnm| hop| eeh| pce| cci| kjm| bbf| frd| mrj| lsy| fbm| ehy| gzg| kxp| qin| cpp| kdt| ffk| ikw| jei| dvq| xbr|