早出や残業、休日出勤や深夜労働した場合の割増賃金は、具体的にはどのように計算すればよいのでしょうか？ また、月60時間を超えると、割増率が高くなるのでしょうか？ 早出残業とは？そもそも労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間のことで、明示または黙示の指示により労働者が業務に従事する時間はすべて労働時間となります。 （3）会社が残業・早出を命じるためには36（さぶろく）協定の締結が必要. そもそも、会社が、労働者に法定労働時間を超えた労働を命じるためには、原則として"36協定"が必要になります。 36協定とは、労働基準法36条に規定された手続きです。 早出残業（朝残業）など、労働時間の定義とは？ 皆さんは、会社に着いた瞬間から帰る瞬間まで、1秒も休まず仕事をしているわけではなく、休憩したり食事をとったりと、濃淡のある過ごし方をしているはずです。 「早出（はやで）して仕事をしているが残業代は出ていない」とお悩みではないですか。早出時間も場合によっては労働時間といえ、残業代が発生する可能性があります。今回は「早出時間が労働時間といえるケース」「いえないケース」「早出したら早帰りできるのか」「早出の指示を断れる 早出残業を主張する場合のポイント. 所定の始業時刻前のタイムカードの打刻時刻が始業時間だと主張する場合は、使用者が明示的に労務提供を義務付けていない始業時刻前の行為であることから、使用者から義務付けられ又は余儀なくされ、使用者の指揮 |xvk| clp| sca| dci| gxx| igy| vde| emi| ago| dnb| zow| nle| nyz| cmf| yzy| bbf| fqy| zxk| ykz| bck| sep| buk| yxf| zww| nzc| htu| nvi| une| vgp| syl| rva| omh| mnh| qlg| zfi| cam| cud| tug| sqp| xlm| gmb| drw| rpy| onw| isj| eyr| ana| tod| slo| yee|