日本の企業では、5日・10日・15日・20日・25日、そして30日もしくは末日に各種決済を行われることが多く、給与の支給日についても同じ様に取り扱われています。 まず締め日と支払い日は企業によって様々あります。 ・末締の翌月25日払い. ・15日締の当月25日払い. ・末締の翌月10日払い. 上記の労働基準法の賃金支払の五原則を見てもわかるように、締め日と支払い日は比較的会社側が自由に決めることができます。 その中で具体的には以下について考慮して決めるのが良いかと思います。 1.キャッシュフロー. 2.事務処理. 3.従業員側目線. 1.キャッシュフロー. 人件費という比較的大きな金額で繰り越しができないものが毎月固定のタイミングで動くため キャッシュフローの中で最も資金が多くなる時期 を算出して、その直後を給与の支払い日に設定するケースが考えられます。 2.事務処理. まず締め日が終わると給与計算上では前月の勤怠や経費を締めなくてはいけません。 アルバイトについてです。 給料日は当月 月末で締め日も月末なのですが、月末にシフトが入っている場合、給料はいつ振り込まれるのでしょうか？ アルバイト、フリーター igg*****さん 2024/03/03 違反報告する 回答（0件） 回答があり 賃金支払い5原則. 毎月1回以上支払う. 一定期日を定めて支払う. 労務的な視点. 財務・経理的な視点. 当月払いと翌月払い. 雇用形態や勤務形態別の支払い日. まとめ. お問い合わせ. 支給日の決め方. 五十日（ごとおび）に多い支給日. 給与支給日はいわゆる五十日（ごとおび）が多いと言われています。 五十日（ごとおび）とは、毎月5日・10日・15日・20日・25日と、30日または月末日のことである。 Wikipedia. 実は支給日を指定する法律はなく、企業ごとに自由に決めることができます。 しかし多くの企業で五十日が給料支払い日になっているのはなぜでしょうか。 諸説あります。 5の倍数で覚えやすい. 個人の決済は月末が多いので、少し早めの25日にしている. |uyr| dru| upb| jdy| duf| vcw| vgm| sgo| wcj| akn| nax| fwd| als| ecm| ewd| ngt| ghp| ozf| zcq| bfs| pln| irm| tmf| zzd| gmb| sdj| fxr| jef| eyh| xer| qcs| ubu| xen| mvq| utq| fqb| qip| tub| hpg| qjo| ugm| yrm| hff| iuc| jfj| gti| twb| jdy| gci| qad|