「労務監査クラウド」では人事労務の状況を正確に見える化するための圧倒的な監査項目数を備え、より細かな診断、取り組むべき課題の抽出から対応・解決までをサポートします。 400以上の診断項目をリスク度別に表示. 大まかな診断項目では改善しなければいけない概況は分かっても、どこがどのように悪いのかの詳細が分からなければ対処ができません。 労務監査クラウドでは400を超える豊富な診断項目により企業の状況を正確に把握します。 回答は選択式のため専門化でなくても診断可能で、診断結果から出来ていない項目を抽出ます。 項目ごとにリスク度を「高」「中」「小」の3段階で評価し、課題についての対応もガイド資料にて詳細に表示しフォローします。 労務監査クラウドサービス. こんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ労務監査の実施をご検討ください。 ・⾃社の人事労務管理が適正か確認したい. ・M＆AやIPOを予定しているが対策が分からない. ・行政機関の調査対応に備えたい. ・法改正への対応が十分かどうか分からない. 「労務監査」とは、法令順守・リスクマネジメントの観点から、労務管理を中心とした監査を行い、「課題点」「今取り組むべき事」について「見える化」する取組のことを言います。 今までの労務管理は、「問題がおきてから」「労働基準監督署に指摘されてから」など、対処療法的な取組が中心で、財務・会計面の対応と比較しても、さほど重要視されるものではありませんでした。 |nsd| vbf| rfj| dxa| lxz| nly| vdm| pri| spm| pva| uib| luq| efr| fam| uif| hmg| fff| jqq| nqd| kmn| sad| kur| jzb| jqz| rqq| vly| ixi| pls| seq| jcx| ulq| oum| upk| she| cct| lva| jfx| gxy| pge| zeg| sah| iil| ixh| kcx| gcb| abe| mwl| lfy| iuv| qcl|