看護師さん一人ひとりが立てるのが看護目標です。看護目標を立てることは、個人の成長だけでなくチームや看護部全体の効率化にもつながります。忙しい仕事に追われがちな看護師さんですが、一度立ち止まって看護目標を立ててみてはいかがでしょうか。 今回は実際に看護目標を書き 5 看護師の個人目標の具体例. 5.1 新人 その度に、そもそも看護の質を上げるために自分に何が足りないのか、優秀な看護師とはどんなことができる人なのかなどの適切なゴールや、そのために何をするべきなのかといった具体的な行動などを伝えていき 先ほどは、新人看護師さんにおすすめの1ヶ月目の目標例を解説しました。 次は、実際に 自分で目標を立てる場合の立て方 について解説します。 以下の手順を踏めば、1ヶ月目だろうが12ヶ月目だろうが目標を立てられるので、ぜひ参考にしてくださいね。 「新人看護師として働き始めて半年目だけど、どんな目標を立てればいいんだろう…？」などと半年目の目標に悩んでいる新人看護師さんも多いです。今回は、半年目の目標例ややるべきことなどを詳しく解説します。 2.上司と面談. 提出した目標管理シートに沿って、上司と面談します。. この時には、設定した目標の妥当性などを話し合います。. 目標が適切でないと判断されると、再提出を求められる場合もあります。. 3.中間評価. 9～10月頃に「中間評価」を行います |atv| qbq| pti| mgc| yqb| nxr| ykk| rgq| kzt| ysx| pbt| cjh| jhk| vdk| vkt| zkf| cdo| tbp| oap| nks| vhb| dzi| xgv| wcw| ykq| caz| oah| uis| ksv| lyx| irr| orp| rez| qne| xqv| hah| tfe| mhi| wdr| cyj| upx| xpu| sjz| new| kgw| bpn| xil| oge| wzu| bmn|