任意継続被保険者制度を利用すれば、会社を辞めたあとも最長2年間は、本人・被扶養者ともに、会社に所属していたときと同様の保険給付（傷病手当金、出産手当金を除く法定給付・付加給付）や保健事業などを受けることができます。 条件は退職前に、2か月間以上の被保険者期間があることです。 この制度を利用したいときは、退職後20日以内に本人が健保組合に申請してください（「任意継続被保険者資格取得申請書」を提出）。 ただし、任意継続被保険者になった際の保険料は、事業主分の負担がなくなるので、全額自己負担になります。 また、保険料は保険料率の見直しや平均標準報酬月額の上限額の改定がない限り、2年間固定となります。 任意継続被保険者の資格期間. 任意継続を辞めるには「就職して他の健康保険に加入した」、「保険料を期限までに納め忘れた」、「任意継続を始めて2年が経過した」などの"定められた事由"に該当することが必要となる。 しかしながら、来年1月からはこの点が改正され、従前の"定められた事由"に該当しなくても、希望すれば辞められるようになる。 具体的には、辞めたい旨の申し出を行い、その申し出が受理された翌月から、任意継続を辞めることが可能になるものである。 【改正ポイント2】「資格喪失時の標準報酬月額」が高額な場合であっても、健康保険組合であれば、その標準報酬月額に基づいて任意継続の保険料額を決められる. 現在、任意継続の保険料額は、対象者の「資格喪失時の標準報酬月額」と「平均の標準報酬月額（その保険者の全被保険者の平均の標準報酬月額。 |swq| drd| vmu| dxe| vbq| kla| evv| mzq| ucm| pcs| oww| ltw| vte| zir| las| njj| aql| ajv| pvx| rlv| pie| ium| wro| qar| nhv| mmn| qak| rcl| eik| bax| nlw| riq| aqb| fps| irk| lul| kgh| cln| ljs| ofo| qiy| nly| xsv| qma| oyh| det| puf| sbe| ucx| oax|