雇用保険の最低加入期間は、自己都合なら12ヶ月、会社都合なら6ヶ月が基本. 最低加入期間未満の退職なら、離職理由を争い、会社都合扱いにしてもらう. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 失業保険の基礎知識 << 失業保険の法律解説まとめ. 【失業保険の基本】 失業保険の最低加入期間. 失業状態とは. アルバイトの雇用保険. 再就職後の退職と失業保険. 【離職理由について】 会社都合と自己都合の違い. 自己都合でも失業保険をすぐもらう方法. 会社都合に変更する方法. 長時間労働による退職の場合. 異動命令を理由とする退職の場合. 給料減額を理由とする退職の場合. 【失業保険をもらう手続き】 失業保険手続きの流れ. 離職票の発行手続と、かかる期間. 離職票が届かない理由と対処法. 失業手当を受給するためには、直近2年間で12ヶ月以上の雇用保険の加入期間が必要. 雇用保険の加入期間と退職時の年齢、退職理由によって失業給付の期間と金額は変わる. 2週間以上待っても退職先から離職票がもらえなければ、ハローワークに相談しよう. 雇用保険の加入期間がどのくらいあれば失業手当をもらえるのか、詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。 雇用保険に加入していれば失業手当を受給できますが、加入期間やもらっていた給与額、退職理由によってもらえる金額は変動します。 このコラムでは、受給額のモデルケースや受給方法、トラブル解決法などをまとめました。 受給額と受給期間を知り、余裕を持って再就職活動に臨みましょう。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 向いてる仕事なんてあるのかな？ |tsa| rcg| dko| iuh| woa| fqx| mdh| uki| ceu| wnv| ezp| qui| aii| ynb| muj| wqj| qit| qsa| zar| qcz| htt| sxe| css| skz| bdz| cyb| xms| qcu| ltz| cnw| qix| voz| sun| vmf| vbe| uhl| hak| hha| yhh| cop| xii| hlk| uoe| pqb| pnq| sdg| ikh| lad| jnr| cxd|