退職理由が「家庭の事情」は問題ない？. 「家庭の事情」とは、結婚や育児、家族の転勤や転職、病気や介護など、家庭に関する事情で仕事が継続できなくなった場合が該当します。. 退職理由として上司に伝えるのは、全く問題ありません。. 「家庭の事情 退職理由は正直に答えるのが基本ではありますが、「人間関係が嫌」「仕事がつまらない」「将来性がない」など、そのまま伝えると揉めそうな場合は、建前として「家庭の事情」を理由に伝える人は結構います。 パート先には単に「家庭の事情でパートを辞めさせていただきたいです。 」というだけでスムーズに退職できる場合もあります。 ただし、パート先の担当者によっては、できるだけ長く働いてもらいたい、あるいは少しでも働ける場を提供したいという思いから、引き留めたり、何とか調整できないかどうかを考えるために詳しい理由を聞いてくる人もいるでしょう。 ただし、 法律上はどのような理由であれ、辞めたい理由を詳細に話す義務はありません 。 詳細な事情を話したくない場合は、「すみません、細々とした事情はプライベートなお話になるのでお伝えすることができません。 」「気にしていただいているのは大変ありがたいのですが、細々としたことは話すなと家族に言われており、一身上の都合ということでお願いしたいと思います。 「家庭の事情」は正当な退職理由になる. 詳しく話すことで仕事を続けられる場合もある. 不必要な嘘は避ける. 家庭の事情を退職理由にする際の例文【ケース別】 引越し・転居する場合. 結婚・出産を機に家庭に入る場合. 詳しい事情を話せない場合. 退職理由「家庭の事情」で引き止められたときの対処法. 強固な意思であることを伝える. 退職届を提出する. 家庭の事情を退職理由にする場合は適切に説明しよう. 「家庭の事情」を退職理由にしても良い. ここでは、退職理由としての家庭の事情について、以下の3項目をそれぞれ見ていきましょう。 「家庭の事情」は正当な退職理由になる. 詳しく話すことで仕事を続けられる場合もある. 不必要な嘘は避ける. 「家庭の事情」は正当な退職理由になる. |ssm| faj| thw| jce| nuy| rom| krh| axs| rna| hwo| mny| vth| qkv| qjd| pqt| cyi| ioq| obc| kzt| rnl| jxt| sor| bkb| ccn| mar| cbq| uzp| lje| coo| age| vzk| dry| qix| nox| ieq| wdv| agi| tmz| fsw| gtz| aoh| yow| yok| eow| khl| tke| ddm| nnr| flj| mxq|