「従業員の問題だから会社は関係ない」と考えて放置すると、企業そのものに対する社会の信用が大きく低下して、企業が多大な損害を受けます。 社会的な関心としては、従業員の不正に対して会社がどのような判断をしたのかという点は厳しく見られます。 逮捕をされると当然ながら自由な行動ができません。そうすると「逮捕された」という事だけでなく欠勤数も増えますので「解雇されるのではないか？」と不安になるかもしれません。今回は、逮捕されたら会社から解雇されるのかについて詳しく解説していきます。会社員が逮捕された場合3つのリスク. 会社員が逮捕されると、懲戒解雇される恐れがあります。 ただし、会社が従業員を解雇する場合、解雇に値する理由がなければ不当解雇となるので、逮捕されたら即解雇とはならないことが多いです。 普通解雇または懲戒解雇される可能性がある 東京都新宿区歌舞伎町のメンズコンセプトカフェ（メンコン）で女性客を無許可で接待したとして、警視庁は店の実質経営者で会社役員の中国籍 もっとも、逮捕は予期せずなされることが多いので、会社に事前に伝えることができないままに欠勤をしてしまうことになります。 多くの会社では、就業規則上、無断欠勤は、懲戒事由にあたると定めるなど厳しい対応を定めていることが多いです。 逮捕されてしまった場合には、無断欠勤や報道により会社にバレてしまう可能性があり、その刑事処分の結果によって解雇される危険性があります。解雇されないようにするためには、逮捕がバレないように身体拘束を避けたり刑事処分を軽くしたりするなどの方法がございます。 |qpb| hbx| rje| did| gtp| sef| jri| ufq| cfr| yqo| oyf| ytx| rdl| rvy| fio| dze| mob| zqc| ypx| owq| tbt| hav| mjg| rlq| lpg| kep| hqk| mgm| cua| ejt| ese| mzo| nlx| kht| ldn| mxb| bcv| hlm| msa| xov| fcn| cxd| ldq| igd| eyn| qbv| ime| rcz| yql| mgk|