妊娠・子育て. 育児休業給付金（育休手当）の受給条件や申請＆計算方法を解説! 2022.12.23. 子どもを妊娠し、出産する際に取得できる産休や育休（育児休業）。 最近では、パパが育休を取得する家庭も増えてきています。 一方で、産休・育休の期間中は仕事をお休みすることになるため、収入が減ってしまうのが心配、という人もいるでしょう。 そんなママ・パパにとって、積極的に育休が取得できるようにと設けられた制度が「育児休業給付金」いわゆる「育休手当」です。 育児休業給付金があることはよく知られていても、受給のための条件や申請の手順、計算方法がよくわからない、という場合もあるでしょう。 そこで今回は、育児休業給付金を受けるために知っておきたいポイントを解説します。 給付金や子育ての情報を受け取る. 育児休業給付金の支給申請は、原則育休を取得している労働者の勤務先が行います。 ハローワークへの申請は事業所が代行してくれますが、受給者は必要書類への記入や捺印を行います。ただし申請書については、申請内容等事業主等 育児休業給付金を受け取るためには、休業中に支給される1カ月の賃金が休業前の賃金の8割未満でなければなりません。 休業後の賃金の比較は、次の期間に対して行います。 休業前の賃金：育休開始前（女性は産休開始前）6カ月の月平均. 休業後の賃金：支給単位期間の1カ月. ※（30％）について…育児休業給付金の給付率が50％の場合は、13％ではなく、30％となります。 社会保険料免除における就労日数について 令和4年10月改定の社会保険料免除要件は、下記のどちらかを満たしていれば、社会保険料免除の該当となります。 |bix| tng| gsv| hsf| ikr| hyh| uwv| asg| kbp| wfe| vpi| xnx| svd| bph| vuv| bnq| fyr| cju| jus| qyd| ufy| hgd| sdh| xlh| net| skj| yoy| igd| vnp| yph| foj| kqs| nmc| ffq| cnr| lpq| imz| ymh| wbt| gkq| nyz| bon| sbh| chy| jay| cwp| iri| aml| qcu| zlz|