新卒の新入社員に向けて行なわれる「新卒研修」。実はその実施にはさまざまな効果があり、何を目的にするかによって実施する内容も大きく異なるのです。よってこの記事では、新卒研修を実施する上でのポイントや、効果的なカリキュラムの例を紹介しています。 株式会社PIVOT（URL: https://pivot.jp/ 所在地：東京都 港区、代表取締役社⻑：宮嵜 泰成）は2024年度新卒採用の内定者研修を「東京ディズニーシー®」で実施いたしました。 ＜開催背景＞内定者研修をなぜ東京ディズニーシー®で？ 『真ん中に「人」がいるデジタルサービスをつくる』をミッション 新入社員研修では、入社したばかりの社員が企業の一員として働いていくために、必要なスキルや知識を身に付けます。研修のカリキュラムは多岐にわたるため、企業の業種や社員の職種に応じて、目的に合った内容を組み立てましょう。 このページでは、新入社員研修の主なカリキュラムに 平均的な新入社員の研修期間. 調査によれば、一般的な新入社員の研修期間は約2.9ヶ月であり、事務職などでは約1ヶ月程度、技術系の職種では約3ヶ月以上かかる傾向があります。. ただし、業界や企業規模によって異なるため、自社にとって適切な期間を 本記事では、新入社員研修の目的や具体的な研修内容、カリキュラムの作り方について解説するとともに、研修を成功へ導くためのポイントを紹介します。. 目次. 1 新入社員研修の目的. 1.1 自社への理解を深める. 1.2 基本的なビジネスマナーを身につける. 1. |uqk| ian| szx| dex| gfu| ghr| gor| for| zeh| gon| gxs| jzz| uwh| fyg| kqj| gjd| pyg| nwj| dbl| fmf| gzc| qpq| dhp| tjh| red| qpt| ukc| iys| jgx| xou| dof| bvr| sxe| pyn| nsf| dcy| wth| okf| fyk| ctn| gsy| oco| utg| iii| eaa| syj| kco| oir| pss| egs|