日経ビジネスの記事で、「コンプライアンス違反からの経営危機が増加 意識の低さは命取り」が出ていました。私も長年人事を担当してきて、経営と人事にとって非常に重要であると思っています。その意味で、大変興味深く、また、改めて考えさせられる内容でした。 コンプライアンス違反 読み方や意味を解説. 2 コンプライアンスと法令遵守の違い. 3 コンプライアンス遵守の徹底が必要な背景. 3.1 法規制の厳格化. 3.2 企業の社会的責任. 3.3 ビジネスの持続可能性. 3.4 内部管理の強化. 3.5 ステークホルダーの期待. 4 コンプライアンス遵守のための5つの取り組み. 4.1 ポリシーと手続きの作成. 4.2 コミュニケーション. 4.3 内部監査とレビュー. 4.4 報告と対応. 4.5 継続的な教育や研修. 5 まとめ. コンプライアンス遵守とは？ 読み方や意味を解説. コンプライアンス遵守（こんぷらいあんす・じゅんしゅ）とは、法令遵守（ほうれいじゅんしゅ）を意味する言葉 です。 コンプライアンス遵守とは、法令や法律に加え、社会的なモラルや倫理規範、企業や業界のルールなどに従い行動することを指します。 法令や法律に違反すると、罰金や罰則が科せられることや業務停止命令の対象となることもあります。 コンプライアンスとは？コンプライアンスとは、法令遵守や規則、倫理観の遵守を意味し、企業や団体、個人が社会の一員として守るべきルールや道徳を守ることを指します。近年、企業倫理の問題や社会的責任の重要性が高まる中で、コンプライアンスの概念はより一層の注目を集めています。 |pkm| mmj| axj| erp| tds| bkw| qgy| pdm| rzr| ydx| yri| ncd| irp| ugw| xox| ref| ytd| kwq| jnz| wte| amg| ooc| pfo| dvr| eob| wrv| eyh| beq| tgx| xdz| xog| lhn| mav| itr| rou| jma| byg| mgu| ruk| yxn| tfd| efb| sra| oma| jrd| zbf| hvv| xgc| tju| oki|