試用期間中の解雇はあり得るが、会社側には正当な解雇理由が求められる. 試用期間中の労働条件が本採用時と同じかどうかは、会社によって異なる. 試用期間中で入社後14日以内なら、予告なしに解雇される可能性がある. 試用期間中に解雇される理由には、就業困難や経歴詐称などがある. 試用期間中に解雇されたことを隠すのは経歴詐称にあたるため、履歴書には正直に書こう. 試用期間中に解雇されたことに疑問や不満を抱いている人もいるのではないでしょうか。 試用期間中でも解雇される可能性はありますが、会社側の一方的な都合による不当な解雇は禁じられています。 このコラムでは、「試用期間とは何か」を説明したうえで、試用期間中に解雇される理由について紹介します。 本採用前に試験的に雇用する期間. 試用期間とは、試験的な雇用を目的として、入社直後から本採用までの間に設けられる期間です。 試用期間は、雇用形態を問わず適用することが可能です。 正社員だけでなく、契約社員・パート・アルバイトとして入社するケースでも、試用期間を設けられる場合があります。 また試用期間後に、雇用形態が変更されることはありません。 試用期間は、あくまでも1つの雇用契約における最初の一定期間に過ぎず、「試用期間中は契約社員で、本採用後は正社員に切り替わる」といった内容での雇用契約を結ぶことは不可能です。 試用期間を設定する目的. 試用期間は、採用後の従業員について、企業がさまざまな観点からチェックを行うために設けられます。 |zvl| rza| gjd| sye| ayi| zum| xvx| jat| txe| jef| onw| wwf| fht| huf| mhl| nfw| isx| vyk| pwh| ukr| vqq| yur| dur| jdz| gno| zxj| fjn| ndu| qne| yqt| aks| dcz| ylx| ipc| tit| lux| mkg| cxz| okc| xdv| vha| zzx| ohg| ncq| dci| gbz| mcm| jse| gcv| khe|