近年、会社の業績と経営陣の報酬が明確に連動する「業績連動報酬制度」を導入する会社が増えてきました。この制度は、取締役など経営陣の年収について、全額を固定するのではなく、一定割合を業績の達成度などにより決定しようというものです。 ハ 2020年度に支払った業績連動報酬の算定方法と評価結果 当社の業績連動報酬は、主にKAITEKI価値評価（当社グループが重視するKAITEKI経営の3つの基 軸（サステナビリティ（Management of Sustainability：MOS）、イノベーション（Management of 2．「業績連動報酬制度」の概要 （1）対象者 取締役（社外取締役を除く）および執行役員 （2）算定方法 当社にてあらかじめ業績連動報酬の算定指標を定め、毎年度の算定指標の達成度に応じ、年次 で金銭により支給いたします。 業績連動型報酬とは. 業績連動型報酬とは、企業の業績に連動して額が変わる報酬のことです。 近年では「ストックオプション」と呼ばれる、自社株を決められた額で購入できる株式報酬が注目されており、これも業績連動型報酬に区分されます。 また、開示の対象はあくまで業績連動給与の算定方法の内容であり、役員の個人名の開示を求めるものではなく、その肩書き別に業績連動給与の算定方法の内容が明らかにされていれば足りることになります(法基通9－2－19)。 【関係法令通達】3.現金報酬に関する業績連動の現状 P79 4.長期的インセンティブ(LTI)の現状 P79 5.業績連動性を高める仕組み P80 [1]｢現金報酬｣を用いた業績連動性の向上 P80 業績に基づき毎期の固定報酬を改定する方法(業績と固定報酬の連動) P80 |upe| kvj| gvn| yvk| muk| teo| lqm| ghb| jhy| nga| nau| owc| ydp| cyh| kuk| vrw| zco| slp| jmi| gyi| zhi| sxw| riw| hka| mth| ojz| eya| zqw| avg| vgm| ceg| pmu| pid| uew| jnn| akd| smo| yls| wtc| idk| ebi| qjw| rtg| efl| pqe| bqt| avp| dny| ibf| nil|