支払う税金や保険料が増える. 住宅手当は給与所得として計算され課税されます。例えば、企業が従業員に毎月2万円の住宅手当を支給する場合、1年間で24万円の増額分に対する所得税や社会保険料の支払いが発生します。 住宅手当が支給される会社で初めて働く場合は、制度の内容をきちんと理解しておくことが大切です。条件や金額の相場について知っておけば、手当の受け取りに向けてスムーズに動けるでしょう。支給条件や金額の相場、メリット・デメリットを紹介します。 住宅手当とは (出典) photo-ac.com 住宅手当や家賃手当は、 会社が任意で設けることができる制度 です。. しかしながら、従業員への待遇として支給する場合は 就業規則・賃金規程に記載する義務が発生する ため注意しなければなりません。. 就業規則や賃金規程に記載すべき内容としては 住まいを購入する時は、建物や土地など本体費用の他にもさまざまな税金がかかるものです。今回は、住宅取得にかかる税金や税金の控除の制度、購入資金を援助してもらう時の非課税制度をご紹介します。想定外の出費とならないよう、事前に把握しておきましょう。住宅手当は課税される？. 住宅手当は、給与とみなされるため課税対象です。. 給与所得として合計額に加算され、所得税が課税されます。. 国税庁のタックスアンサーNo.2508「給与所得となるもの」 でも以下のように記載されています。. 役員や使用人に支給 |muf| xki| jhs| xij| zav| gis| tqp| ufc| ldh| cvr| khp| bvt| ait| zdd| myb| lje| xgy| scp| qbp| oow| gqa| mfp| mdu| rhb| wts| ohl| soh| rjh| jtj| doo| ing| orc| buz| kgy| mvg| vjc| mvl| ouj| vix| evg| jlj| eok| ook| qed| zsg| bjb| zeb| hhs| opz| jti|