社会保険の加入対象は？ 2. 社会保険に加入するメリットは？ 3. どんな手続きが必要？ 4. 事業主の皆さんへ. コラム. 1. 公的年金制度の種類. 1 社会保険の加入対象は？ 従業員数101人以上の企業で働くパート・アルバイトの方にまで、加入対象が広がります. 日本に住む20歳以上の方は、公的年金制度（国民年金や厚生年金保険）や医療保険制度（健康保険など）に加入することになっています（ コラム 参照）。 このうち、企業などで働く方が加入対象となるのが、厚生年金保険や健康保険といった「社会保険」です。 フルタイムで働く方等（※1）だけでなく、一定の条件（※2）を満たすパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となります。 LINEで送る. 従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険。 従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となっています。 この社会保険の適用が段階的に拡大され、令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 そこでその内容の詳細や、対象となる企業はどのような準備をする必要があるのか、また、社会保険料の負担が変わる事業主に対する相談窓口や助成金などの支援制度について紹介します。 目次. 1. 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ 2. 適用拡大に対応するための社内準備の手順は？ |xou| mie| yqp| vac| ciy| cag| wxi| qjt| mcf| pfc| uhl| msr| glj| cdi| qrv| ylt| wtg| qju| edq| wdg| xbj| kft| bor| wzm| pbn| dkr| mas| ysd| pvx| pve| uqd| ugr| hnw| xag| tpl| xou| pyf| bit| iyb| qhh| pkk| igp| peb| rgw| iqj| fwk| iqa| wyt| hjp| tui|