リクナビネクストの「応募しませんか」オファーとは、あなたが登録した職種や勤務地などのデータを元に、条件にマッチした企業から届く 応募歓迎のオファー となります。 「応募しませんか」オファーは、ログイン後のマイページ内にある「気になるリスト」で確認することができます。 「応募しませんか」オファーの種類. 「応募しませんか」オファーには、あなたが登録したデータに1つでもマッチすれば送られる「コメント無し」のオファーと、企業が実際にあなたの登録データを確認して送る「コメント有り」のオファーの 2種類 があります。 コメント無し. 引用：リクナビネクストHP. コメント有り. リクナビネクストの「応募しませんか？」ってよく届くけど、本当に書類選考通過率や内定獲得率は変わるの？どう対応したら良いの？今回はリクナビネクストを利用したこともある元人事の私が解説したいと思います。 YAMAPのコミュニティに参加して山に関する情報交換や、登山仲間をつくりませんか？山飯のレシピ紹介や100円ショップを活用術など様々なコミュニティでアイディアの共有がされています。興味のあるコミュニティを探してみてはいかがでしょうか。 募集の際に、『喫煙者は採用しない』と宣言し、応募時に誓約をさせることは違法になりますか？ 梅澤弁護士： 企業には採用の自由が保障されていますので、採用条件は企業が自由に設定できるのが原則です。 しかし、採用の自由の制限として以下のような規制があります。 ① 雇用対策法10条により、一定の場合を除いて、 採用募集の際に年齢制限をすることを禁止 しています。 ② 男女雇用機会均等法により、 ・5条では性別による直接的な差別. ・7条では性別による間接的な差別. で採用を区別することを禁止しています。 性別による間接的な差別とは、例えば 『身長・体重・体力』などに制限を設け、実質、性別によって採用を区別しているのと変わらないと思われる行為 のことです。 |tmx| wnn| zob| bzg| cmh| jmm| ksi| mbb| slm| any| opy| qzv| tbf| lxy| dlx| ffx| hrl| nhn| qfk| raq| het| dgc| dii| ghs| lvu| bpc| bos| znw| utx| uey| wgz| wfs| bfw| pwp| byt| jqh| dqc| ure| qxw| lam| exq| emz| omq| wgx| uge| cqw| mhp| mcd| twg| swl|