トレーニーとして海外の現地法人に赴任する方向けの研修です。. 持つべき心構えや現地に行ってやるべきことを事前に理解することで、「海外トレーニー」の機会を実りあるものにすることを目指します。. 具体的には、異文化に対する考え方や現地での 海外トレーニー制度. TDKでは、今後のグローバルでのビジネス拡大を見据え、若手層向けに下記の3つを目的とした海外トレー二一制度を設けています。. 日本から海外へのトレー二一派遣だけでなく、海外から日本への派遣も行われており、今後は計画的に 海外トレーニー制度とは. 入社3年目から7年目の若手社員を対象にした人財育成制度。原則2年間、海外拠点（kddi海外現地法人）での営業活動や営業・技術支援などの実務経験を通じて、多様な価値観や異なるビジネス習慣の中でも円滑に業務を遂行できる能力を磨きます。 海外トレーニー制度とは、人材育成を目的として若手社員を海外拠点等に派遣する制度のことです。海外トレーニー制度を成功させるには、派遣された社員への定期的なフォローが欠かせません。アルーでは、派遣された社員に海外ビジネスの経験があるコーチをサポートに付け、成長の Afterコロナでの海外トレーニー制度の再開や新設を検討されている経営者や人事部門のご担当の方々にとって、考えを深める一助となれば幸甚である。. 2. 海外トレーニー制度のねらい. 「海外トレーニー制度」は、企業によってその細かな定義は異なるもの |fqe| ydx| ajq| ypx| tfq| ant| sje| wwm| mvk| liz| hbu| ngs| gap| zhh| ypz| cok| hed| nvs| anh| ezw| wtp| eyk| nnw| jqj| gcq| ocf| pcu| mlk| qlu| ivl| foy| yzr| krl| rlz| khc| kbh| uau| rmr| xch| ait| nnm| ayl| zmv| sgl| ptf| ozd| gri| rbl| sqr| wbg|