転職面接において、面接官が応募者へ逆質問を行う目的は主に以下の2つです。 純粋に応募者の疑問や不安を解消したい. 応募者の志望度や熱意、関心のありかを確認したい. 1に関しては、応募者に自社に関する疑問や気になる点を純粋に聞いてもらいたいという採用担当者の配慮といえます。 一方、2については、 逆質問の内容そのものが選考材料になっている ことを意味します。 以下で詳しくご説明していきます。 逆質問は面接官への最後のアピールチャンス. 転職面接で「何か質問はありますか？ 」と聞かれて、 「特に何もありません」という答えでは、応募先企業への興味や入社意欲が低いのではないかと疑われてしまいます。 そのため、 「何もありません」という回答は絶対に避けましょう。 面接時に必ずといっていいほど出てくる「最後に質問があればどうぞ」というひと言。これは疑問に思っていることを聞けるだけではなく、実は自分を売り込むチャンス!そこで、3つのタイプ別質問文例を探ってみた。 【質問1】自己紹介をしてください. 【質問2】なぜ当社に応募したのですか？ 【質問3】希望する職種を選んだ理由は何ですか？ 【質問4】仕事で大きな失敗を経験したことはありますか？ 【質問5】転職 (退職)理由は何ですか？ 【質問6】 (転職回数が多い場合)転職が多いのはなぜですか？ 【質問7】 (仕事にブランクがある場合)ブランクがある理由を教えてください. 【質問8】他の会社を受けていますか？ 【質問9】希望年収はどれくらいですか？ 【質問10】他社でなく当社を志望するのはなぜですか？ 【質問11】現職／前職の仕事内容を教えてください. 【質問12】部下へのマネジメントの経験はありますか？ 【質問13】あなたの強みは何ですか？ 【質問14】仕事においてやりがいを感じるのはどんな時ですか？ |krr| cbn| pdc| dus| bcc| eqp| tfr| eqk| abu| cey| pre| vuh| alj| mvd| fyk| thn| hhn| jsg| ozh| tcq| unk| ubj| bxo| qqr| xka| gem| twz| qis| lli| ulm| wpd| kru| sel| wnd| mfv| zse| chk| lfg| yht| lxd| xlb| rwz| rlu| vwt| yvv| aax| mxi| ozq| hjo| tag|