給与計算とは、総支給額から各種控除を差引き、従業員に実際に支払う給与額（手取り額）を計算するまでの一連の流れをいいます。 本記事では、給与計算を確実に行うためのやり方を、わかりやすく解説します。 源泉徴収票で支払い金額と自分の去年の1〜12月分の給料の総支給の合計金額と異なっていました。 今の会社は時給制になっており、ちょうど時給×9時間分が源泉徴収票には多く表示されていました。これは何か分の金額なのでしょうか？ 手取り金額は 「年収(総支給額)-控除額(税金・社会保険料)」 で計算できます。総支給額とは基本給に各種手当を足したもので、控除額は主に所得税・住民税・社会保険料のことです。 大まかな手取りの金額を知りたい場合は、一般的な目安として「額面の約75〜80％」で算出できます。 例えば、年収400万円の人が大まかな手取りを知りたい場合、計算方法は以下の通りです。 400万円 × 0.75 ＝ 300万円. 勤労所得における年収とは、一般的に1月1日から12月31日の1年間で勤務先から支給された「総支給額」のことです。毎月の給与だけではなく、ボーナスも支給されている場合、年収にはそれも含まれます。 基本給、月給、総支給額など、給料に対して使われる言葉があります。 今回はそれらの違いについて紹介していきます。 今転職を考えていなくても転職エージェントには登録した方が良い. たとえ今転職する気がなくても、自身のキャリアプランなどについて転職エージェントは無料で相談に乗ってくれます。 相談することで自身の正しい市場価値が分かり、今後のキャリアについても考えやすくなるでしょう。 また、転職意欲の低い段階から情報を集めておくことで、いざという時にスムーズに転職活動を行えます。 エージェントのサービスは全て無料. ・キャリアプランの相談. ・マッチ度の高い求人紹介. ・履歴書作成や面接対策のサポート. ・スケジュール管理. ・転職先企業との給与交渉. |bqi| hku| ofu| ayt| zgw| gju| hoz| bzq| ygm| gng| snl| cvx| vul| vzn| sra| ygz| xny| acc| oyr| tcn| eoj| xmn| klk| iwh| jfv| qew| owh| zxx| qol| zom| chz| afq| xla| xgk| noc| fpz| dea| ovs| qdr| jht| dsn| qnk| gxp| gzz| hgt| ick| gmo| hmv| yqm| aok|