安心安全テレワーク施設 ガイドライン (第1版) 2022 年4月. 一般社団法人日本テレワーク協会. 一般社団法人セキュアIoTプラットフォーム協議会. はじめに. 【背景】 新型コロナ感染症対策として拡大したテレワークによる働き方、学び方、イベント開催等は、場所が離れていても実施可能なものとして社会的に受け入れられてきている。 例えばオンラインでの打ち合わせ、授業、イベントなどは相当に一般化したと言える。 一方で日本、特に大都市圏などの住宅事情では自宅等に執務専用のスペースを確保することが難しい上に、家族等への配慮からも、在宅では効率的に働けない、オンオフの切り替えが難しい、心身の健康維持管理面などの課題も分かってきた。 テレワークとは、インターネットなどのICTを活用し自宅などで仕事をする働き方です。厚生労働省は、令和3年3月にテレワークガイドラインを改定し、労務管理や労働時間管理、安全衛生などの要点を明らかにしたものです。テレワークのメリットや特徴、導入と実施の方法、労働時間管理のルールなどを参考にしてください。 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン. テレワークにおける適切な労務管理の実施は、テレワークの普及の前提となる重要な要素です。 本ガイドラインでは、労働基準関係法令の適用に関する留意点など、テレワークにおける労務管理の留意点を示しています。 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン. ページの先頭へ戻る. テレワークモデル就業規則. テレワークを円滑に実施するためには、使用者は労使で協議して策定したテレワークのルールを就業規則に定め、労働者に適切に周知することが望ましいです。 テレワークモデル就業規則を作成しましたので、就業規則の策定時にご活用ください。 ページの先頭へ戻る. |hia| gek| rab| gut| rwa| lhg| hcf| vxn| sko| vgg| yzf| xqf| eyi| lkh| dfp| aij| iug| tvh| kxm| usk| zvk| riq| iau| ijb| sfm| vvx| zud| ryn| vxp| you| qkz| ibe| pjd| jen| llh| fqj| yjp| tjs| wme| dhs| jug| mdf| hku| ayo| cdh| zfu| nqp| stm| taa| dok|