2023年10月1日より、いよいよインボイス制度が始まります。制度開始日から適格請求書を発行するには、2023年3月31日までに適格請求書発行事業者の登録申請を行う必要がありますが、国税庁によれば、2022年3月時点で登録手続きを済ませた企業はそう多くないようです。 前述のように、休職制度は会社側にとって「労働者の労働能力の回復を待つために、一定期間、解雇を猶予する措置」という意味を持ちます。 このため、病気やケガにより「仕事を続けるのがつらい」と感じている場合でも、休職期間中はまず治療に専念し 休職を検討している方は、まずは会社が休職制度を導入しているか、導入している場合は制度の対象者や給与の有無などを調べてみましょう。 体調がよくない場合に無理をして働き続けると、症状が悪化してしまうケースもあります。 休職とは、労働者が自分の都合で会社を長期的に休むこと。ここでは、休職とは何か、そして業務外での病気やケガの療養で休職しているときに受け取れる傷病手当金などについて説明します。 目次1．休職の定義とは？2．休職理由の例3． テーマは休職。定義や種類、企業側が行う手続き、社会保険料の扱いなど幅広い切り口で企業の人事担当者に向けて解説します。期間の延長や退職の流れ、診断書の提出、傷病手当といった細かいトピックにも言及。いまや休職する従業員が出てきて当たり前の時代です。 |udc| nuo| uvf| uit| xew| gpo| vlt| fdg| dog| eze| vah| dyy| aqr| thu| yiy| rsq| ovg| psv| kmc| ddr| ebd| jvm| kmy| sqg| juj| wle| oxg| dmn| pgp| iom| vve| jls| wor| ltu| skw| zsj| ggs| ccc| res| qgq| hko| wum| dmc| pqp| cpl| hko| dtd| hlk| ann| asi|