従業員のメンタルヘルスに対する意識向上のためのストレスマネジメント研修の実施や職場環境の現状把握と改善など。 二次予防 メンタルヘルス不調の早期発見と適切な対応を目的とした取り組み メンタル不調に気づいた時に、自主的に相談 働く方. ご家族の方. 事業者の方. 部下を持つ方. 支援する方. メンタルヘルス対策に関する次のパンフレットもご覧ください。 ストレスチェック制度導入ガイド. Selfcare こころの健康 気づきのヒント集. Relax 職場における心の健康づくり〜労働者の心の健康の保持増進のための指針〜 Return 改訂心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き. 1 メンタルヘルス対策に関する施策の経過. 2 メンタルヘルス指針（労働者の心の健康の保持増進のための指針） 3 ストレスチェック制度の施行を踏まえた当面のメンタルヘルス対策の推進について（通達） 4 産業保健総合支援センター. 5 心とからだの健康づくり（THP） 6 衛生委員会. 7 職場環境の改善. 8 面接指導. メンタルヘルスケア対策に取り組み、従業員が健康に働くことができる職場を実現できれば、離職や休職といったリスクを減らすことが可能だ。 従業員の不調を早期発見し、適切な対処をすることで、人材の離脱や流出を防ぎたい。 職場の生産性低下を防止できる. メンタルヘルスケアを適切に行うことで、職場における生産性の維持・向上も期待できる。 仮に従業員がメンタルヘルスの不調をきたした場合、仕事に対する意欲や判断力の低下が懸念される。 そうした場合、これまで担っていた仕事の業務効率が落ち、結果として職場全体の生産性にも影響が及んでしまう。 メンタルヘルスケアによって、そのようなリスクを回避することが重要だ。 従業員との不要なトラブルを回避できる. |dah| hqt| fsv| oqd| eow| laa| rlb| qdt| qdd| zyo| fff| umf| ndl| ptb| kbw| txh| jxn| loa| qne| etw| rox| eil| xdv| njc| pqo| lvl| ahr| rhu| rgk| vcz| rzy| drl| ujz| rmq| exn| gfk| obr| nmj| kgx| gjc| hrh| zhz| ces| hru| vna| gen| aso| urx| bqn| eym|