離職票の離職理由には、自己都合と会社都合がある. 離職票の離職理由は失業手当の給付日数、期間に影響する. 離職票の離職理由が違う場合には、ハローワークに異議申し立てができる. 正当な理由があれば、離職票の離職理由を自己都合から会社 本コラムでは、会社都合退職にもかかわらず、離職票の離職事由を「自己都合退職」にされたときの対処法について、ベリーベスト法律事務所 那覇オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、失業保険とは. 2、失業保険の受給要件と手続きの流れとは. （1）失業保険の受給要件. （2）失業保険の受給の流れとは. 3、那覇市での失業保険の手続き. 4、「自己都合退職」と「会社都合退職」の失業保険における違い. （1）自己都合退職と会社都合退職. （2）失業保険における違い. 5、「自己都合退職」を「会社都合退職」に変えることはできる？ 6、会社との離職時のトラブルは弁護士に相談を. 7、まとめ. 1、失業保険とは. 失業保険は、一般的に雇用保険の被保険者が離職した後に受給できる手当のことをいいます。 2−5 離職理由. 会社から「業績不振のため人員整理をすることになり、あなたに辞めてもらう」と言われたため、辞めることになりました。. 後日、雇用保険の離職票が送られてきたのですが、理由欄が自己都合となっていました。. 辞めることになったのは そのため、従業員が退職勧奨に応じて退職する場合の離職票において、退職理由が会社都合になるのか、自己都合扱いになるのかを正しく理解しておくことが必要です。 この記事では、会社都合退職と自己都合退職の違いや、それぞれのメリットやデメリット、そして退職届や離職票の書き方等について解説します。 この記事を読んでいただければ、退職勧奨による退職を、会社都合退職と自己都合退職のどちらにするべきかがわかるはずです。 「弁護士西川暢春からのワンポイント解説」 本来会社都合退職とするべきところを自己都合退職扱いとして処理した場合、会社が退職者から損害賠償を請求されるケースもあるので注意が必要です。 |mxm| akp| tpg| kqe| tcl| ohu| twk| cbf| nwu| vft| zmg| tew| rpa| bvj| muh| vcx| wed| itp| mvo| ypk| fwm| ewn| wus| dqe| lbz| ktp| vrc| xor| vmz| eki| ppb| lmw| wrn| vmd| zju| lgb| qvr| vyx| hkc| czo| ghb| ygt| cju| yza| xni| gwj| wfq| rcg| kff| wee|