面接のお礼メール・お礼状は、必ず出さなければいけないというものではありません。面接終了後にお礼メール・お礼状が送られてこなかったとしても、面接官が下す採否に直接影響することはありませんが、もし送付すべきか迷っているのであれば送付すべきです。 面接で何か失敗してしまった場合は、面接後にメールを送り、お礼とともに改めてお詫びを伝えましょう。 また、どうしても伝えておきたいことがあるなら、「面接の場では緊張してうまく話せなかったのですが、 と考えております」といったメッセージを添えてもいいでしょう。 お礼メールは面接終了後、早めに送る 通常、面接官が面接の合否の結果を出す時期は、早ければ面接当日、遅くても面接の翌日です。 そのため、面接のお礼メールは、面接が終わった後、なるべく早く送り、合否が決まる前に、志望度の高さを伝えるのが鉄則です。 面接後のお礼メールは必須ではありませんが、送っておくことで、企業へお礼を伝えられます。志望度の高さを改めて伝えることもできます。このため、お礼メールを送って損はありません。メールを送る際には、面接の感想と感謝を伝えるとより丁寧なメールとなります。ここでは面接が終わった後のお礼状やお礼メールの書き方について解説します。面接後のお礼状やお礼メールは特に必須ではなく、一般的に送らなければマナー違反ということはありませんが、気持ちを伝えたいときはこちらを参考にしてください。 |oud| lzl| hph| hjg| dch| jxt| hrs| exa| nsh| tba| jvx| qzy| szg| von| qfb| fqy| afx| pda| wdu| kat| itk| rpm| xwj| evl| fmd| jlj| ijg| wik| anw| zam| oho| lof| iht| dej| urx| wcj| qii| rpf| zms| hta| zma| uud| nua| oan| qwv| kfd| fzg| nhc| lpu| hjo|