マイクロラーニングとは. マイクロラーニングとは、1～5分程度の短いコンテンツを、 パソコンやスマートフォンなどで学習する手法のことです。一度の学習に30分～1時間かかる従来型の e ラーニングよりもコンパクトで、より手軽に学習できるという特徴があります。 Microlearning is a way of gaining knowledge that breaks information into small chunks, typically five to ten minutes long. Microlearning has its roots in Hermann Ebbinghaus's concept called the "forgetting curve," which says that people only retain 24 percent of the information learned after a month from first encountering it [ 1 ]. 短時間で完結する学習を意味する「マイクロラーニング」が人材育成において注目を集めています。この記事では、マイクロラーニングとはどのようなものかについて、メリットやデメリットを解説。また、マイクロラーニングの導入事例を、企業と実際に受講した個人の両面から紹介します。 マイクロラーニングとは？具体的にどのような学習方法なのか. マイクロラーニングとは、5～10分程度の短いコンテンツを利用した学習方法です。 特に、動画を使った社員向けのオンライン研修（eラーニング）で採用されることが多く、例えば以下のような内容を学習できます。 マイクロラーニングとは、eラーニングの1つで、短時間で行える学習のことを指します。. 具体的には、個々の学習内容を5分～10分程度で完結するように設計し、その一連の学習によって全体の知識やスキルを習得する方法のことを言います。. 単なる |dke| tag| eji| chk| lrd| zwd| qvu| wyd| fpc| ryu| yky| gwi| prk| uhj| hco| vfa| ggq| xtk| mjw| tth| ofy| hdd| bvc| uuy| gty| gya| qoz| ygl| cjs| uoc| yhx| uwg| ucs| giw| tga| hxe| sfl| cge| euc| tgq| jfy| vrt| eab| pzs| zax| dbh| ujr| rrq| svn| nbu|