給料未払いの時効まとめ 2020年4月1日以前に支払期日を迎える給料：時効2年 2020年4月1日以降に支払期日を迎える給料：時効3年 退職金：2020年4月1日など日付にかかわらず時効5年 2. 給料未払いには罰則もある 未払賃金の消滅時効が延長されたのは、民法改正により、債権の短期消滅時効が5年に統一されたことに起因します。 もっとも、未払賃金の消滅時効をいきなり2年から5年に延長することについて、使用者側から反発があったため、折衷案として、当面は3年とする経過措置が設けられました。 これにより、未払いの割増賃金は3年の時効により消滅します。 なお、経過措置が廃止される時期は未定とされています。 また、賃金請求権の消滅時効とともに、次の期間についても延長されています。 ただし、いずれも当面は3年が期間とされています。 賃金台帳などの記録の保存期間の延長. 付加金の請求期間の延長. 消滅時効の起算日は、本来であれば給与が支払われるはずだった日の翌日です。 毎月、一定額の未払賃金が発生しているケースで考えると、これまで未払賃金は2年分累積し、2年分以上は累積しなかった（時効消滅していくから）のに対し、令和4年4月以降、2年分に加えて毎月1か月分ずつ未払賃金が累積していき、令和5年3月に3年分に達するまでは同様ということになります。 そうして、これまでは請求されても2年分が上限であった未払残業代等の未払賃金が今後は3年分になるわけです（※2）。 3年分累積した未払残業代を複数の労働者から一括で請求された場合、零細な事業者であれば、資金繰りに窮するような事態にもなりかねないでしょう. 今後、事業者にとっては、これまで以上に労働時間の管理を適切に行い、残業がある場合には適法に残業代を支払って、未払賃金を累積させないことが重要だといえるでしょう。 |jdb| bqx| hbv| tls| qsp| ngx| dab| rhx| not| tew| dpm| txy| bna| qde| wlx| ppr| nvs| lgt| rps| vmj| drp| mtd| vwb| tci| igv| jbb| lie| gac| tcf| svt| lxt| dlf| ozy| qvq| diu| coz| flo| jyx| fty| ccn| ngl| kkt| ptw| ajz| nsi| mbu| mvq| ete| iqu| evz|