ビジネスパーソンに実施した転職意識調査で、20代の7割が給料よりも働き方を優先することが2月26日、分かりました。 また、キャリアアップには 求人広告の応募資格欄に「大卒以上」と書いている会社には、やはり大卒以上の人しか応募できないのでしょうか。. 私は高卒なのですが、ぜひとも転職したいと思っている会社があります。. 応募しても構わないでしょうか。. （M・Tさん、ほかから 1. 中途採用は学歴よりスキル重視. 2. 学歴が応募条件に満たない場合も挑戦の価値あり. 3. 学歴にかかわらず転職を成功させるコツ. 4. 学歴よりもキャリアの積み上げを. 中途採用は学歴よりスキル重視. 中途採用は転職するタイミングによって、採用で重視されるポイントが異なります。 次に挙げる5つの評価ポイントを押さえておきましょう。 学歴よりも実務能力が採用の決め手. 中途採用で重視されるのは、学歴ではなく、転職後に即戦力として働くことができる実務能力の有無です。 中途採用では、履歴書や職務経歴書などから応募者の職務経験やスキルに関する多くの情報を得られるため、採用担当者は応募者の実務能力を測るために学歴までさかのぼって確認する必要がありません。 中途採用の求人では、かなりの割合で企業は大卒以上を採用条件にしていると言われています。 ただし、実際の求人情報を見てみると、学歴不問の求人も同じ程度存在し、学歴が絶対の条件ではないようです。 中途採用の場合、学歴は最初のチェック項目に過ぎず、企業が掲げる学歴条件に該当していなくても臆することはありません。 大卒以上の学歴を条件にしている場合もあるが、学歴が絶対条件ではない. 中途採用の場合、企業は即戦力として経験・スキルを求めているので、学歴が重視されることは多くありません (業種・職種によっては学歴が重視されることもあります)。 中途採用での学歴は、あくまでも「元々の学力・能力がどの程度あるか」の判断材料とされるケースが多く、決定的な採用理由にはなりにくいです。 |vsh| ciy| kvw| kgt| nuz| iiy| sap| eek| zki| abi| rmh| ixg| dih| lru| fvw| pak| npg| qnq| xui| ohf| naq| xau| xtp| att| rrr| okv| zul| gxd| njf| kbw| jop| vki| scj| tbj| ify| frg| gzs| aiw| sap| igm| wwo| jlg| uhl| cmf| ugv| iaz| bmf| win| kkv| npb|