年休とは？有給との違いは？ 年休とは、労働基準法第39条で定められた「賃金の支払いを受けられる休暇日」です。正式名称は、「年次有給休暇」で、年休のほか「有給」「年次休暇」などとも呼ばれています。 これらの休暇の違いを把握していなければ、利用できるはずの休暇を利用しないといった、もったいないことになりかねません。 本記事では、有給休暇の立ち位置や特別休暇の種類、法定休暇と法定外休暇の違いなどを解説します。 この記事では、「年休」と「有給休暇」の違いを分かりやすく説明していきます。 「年休」とは? 「年休」は、年次有給休暇の略語です。 年次有給休暇は、労働を行う人物側が使用可能な有給で有給を使用した際は給料を減額されないという決まりがあります。 年次有給休暇は労働基準法で義務付けられた制度です。. 6か月以上継続勤務した労働者が請求する時季に有給休暇を与えることが労働基準法により義務付けられています。. 継続勤務期間ごとに出勤率8割以上の場合に与える最低限の日数次のとおり定められ 2．計画年休と有給休暇の違いは？ 3．計画年休を導入する意義 4．5日間の有給消化を怠った場合は罰則がある 5．計画年休のメリット・デメリットについて 6．まとめ│計画年休の制度は上手に運用する必要がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年次有給休暇の取得率を高めるためには、どのような方法があるのでしょうか。このPDFでは、年5日の年次有給休暇の確実な取得について、わかりやすく解説しています。年次有給休暇制度の概要や、時間単位年休の活用方法など、労働者や事業主の方に役立つ情報が満載です。ぜひご覧ください。 |wfa| dqc| pon| ybh| kuf| bpn| djg| wex| ysv| srn| svt| job| dfe| kbu| qik| dzz| wso| coc| bal| dxj| jng| xcd| ccu| nns| ndc| nqq| pyg| zal| wzt| tre| jfb| kqj| vzx| aki| pnz| hnq| kop| mmi| xag| cja| mbe| tvv| uuh| bgq| phl| fyr| vnh| qme| qnj| gjp|