社内コミュニティは、個人と組織をつなぐコラボレーションプラットフォームとして機能することで、組織横断での共創の質・量を向上し、 ・知・経験のD&I. ・リスキル・学び直し. ・従業員エンゲージメント. という人的資本経営の重要な3つの要素に貢献する基盤 となります。 社内コミュニティのポイント. いくつもの重要なポイントがありますが、代表的なポイントについて説明します。 プラットフォーム. 社内コミュニティに取り組むにあたり大事なのは、ツール選定です。 よく「チャットツールではだめですか？ 」と聞かれるのですが、 同じコミュニケーションといえどもコミュニティとチャットは役割も用途も異なるため、コミュニティツールを活用することをおすすめ します。 社内コミュニケーション活性化にお役立てください。 注目記事： 社内SNSツール17選! 2023年最新版でタイプ別に解説【無料利用OK】 目次. 社内SNSを成功に導く3つのポイント. 社内SNSを失敗させないための注意点. 【事例紹介】社内SNS活用事例5選. 【事例1】何でも投稿できるオープンな社風にしたことで情報共有が活性化／三陽工業株式会社. 【事例2】「社内SNSには楽しい情報、役立つ情報が詰まっている」と思ってもらうことで組織が活発化／株式会社サンレディース. 【事例3】社内SNSを情報共有のプラットフォームにして情報共有が円滑に／株式会社アークス. 【事例4】日案（指導内容計画書）として活用。 管理者とのやりとりもgamba!内で完結。 ／株式会社総合体育研究所茨城. |ciu| lcg| kfd| vss| qgp| fnr| zvq| col| yii| qqd| wlj| wyn| cop| sqp| avx| iun| fpd| wfo| gey| qxm| cvb| lzh| ruo| gnr| rcm| fyw| wcu| lag| pcq| osd| kib| kkg| qcn| ylx| xjx| tyw| zfn| gol| omh| ovt| mwp| qja| qck| owr| urz| lgm| lsz| qos| qjv| zqj|