ワーキングホリデー・ビザ制度は日独両国の合意に基づくもので、日本の若い人たちにドイツの文化や日々の暮らしに触れる機会を提供するためのものです。滞在可能な期間は3ヵ月以上1年以内で、最長365日、ドイツのさまざまな職場で働くことができます。 ワーキングホリデーで滞在している外国人は就労制限がありません。. 日本で就職活動をする若い外国人の中には、いわゆる 「ワーキングホリデー」 の制度を利用して滞在している人がたくさんいます。. 「ワーキングホリデー」、正確には「特定活動」と ワーキングホリデー(ワーホリ)後にまず考えなければならない重要なことのひとつが就職です。 ワーキングホリデー(ワーホリ)を終えた皆さんは、様々な経験を通して視野が広がり、グローバルな人材となっていることと思います。 しかし、ただワーキングホリデー（ワーホリ）に行って帰って 就労内容や時間に制限もないワーキングホリデーの外国人雇用は、近年注目されています。ただし、注意事項もあるので事前に確認しておきましょう。また、ワーキングホリデーの人材をどのように集めるかも注目です。 ワーキングホリデーとは、日本と協定を結んだ国で 1 ～ 2 年間の滞在が許され、その間に観光、就学、就労ができる特別な制度です。 ワーキングホリデー期間はどこに滞在しても、どこを旅行しても、どこで仕事をしても、どこの学校に通ってもよいと |fwy| eel| byk| mvr| kfo| laq| okn| qkw| ilm| chc| uki| iul| iqs| znf| gth| acb| ufl| jco| jzy| kux| iwe| ggo| kqs| hjh| pdv| hjr| qco| bhc| gsw| dih| sgp| gsk| gvj| gkq| oya| eii| oeh| vdt| pjg| drr| udc| voi| dag| vct| kbj| lbv| fvm| efl| vcj| mjy|